Средний
балл

Введение

Средний
балл

Обучение

Средний
балл

Эрудиция

Средний
балл

Работа

Привет, я Diductio, обучающий робот!
Я прокачаю знания и навыки человека или команды до заданного уровня.
За мной результаты. По факту. В цифрах.

Всё очень просто!
Мы общаемся, я Вас прокачиваю по теме "Посмотри, как я работаю!".
Поехали!

Вопрос 1 из 9

Diductio

Обучающий робот-ассистент

Тут только один вариант ответа 🙂

Привет, я Diductio, обучающий робот!

Я прокачаю знания и навыки человека или команды до заданного уровня.

За мной результаты. По факту. В цифрах.

Вопрос 2 из 9

Diductio

Обучающий робот-ассистент

Тут только один вариант ответа 🙂

Когда я пригожусь?

У Вас нехватка "базы" в учёбе, работе или на собеседовании?
Вам трудно "на уровне" понимать учителя или руководителя?.

Я помогу!

Вопрос 3 из 9

Diductio

Обучающий робот-ассистент

Тут только один вариант ответа 🙂

Что я Вам дам?

Пообщавшись с Вами я пойму Ваши сильные и слабые стороны и не тратя лишнего времени прокачаю Вас.
Сделаю это быстро и интересно.

Я дам Вам гарантию нужной "базы".

Вопрос 4 из 9

Diductio

Обучающий робот-ассистент

Вот несколько процессов, которые часто используются в компаниях для обучения сотрудников. Все они используются в моих алгоритмах.

Метод выявления уровня знаний, умений и навыков - это тестирование.

Отношения, в которых более опытный помогает менее опытному усвоить определенные компетенции - это менторство (наставничество).

Ну и наконец метод тренинга, в процессе которого человек, помогает обучающемуся достичь цели - это коучинг. В отличие от классического консультирования отличается тем, что коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом.

Наверняка, Вы слышали термин "коучинг". Он широко применяется в корпоративной среде и является мощным трендом в развитие персонала.

Так что же это такое?

Вопрос 5 из 9

Diductio

Обучающий робот-ассистент

Я напомню.

Вот несколько процессов, которые часто используются в компаниях для обучения сотрудников. Все они используются в моих алгоритмах.

Метод выявления уровня знаний, умений и навыков - это тестирование.

Отношения, в которых более опытный помогает менее опытному усвоить определенные компетенции - это менторство (наставничество).

Ну и наконец метод тренинга, в процессе которого человек, помогает обучающемуся достичь цели - это коучинг. В отличие от классического консультирования отличается тем, что коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом.

Ещё 1 важный процесс в обучении это менторство.

Что же это?

Вопрос 6 из 9

Diductio

Обучающий робот-ассистент

Существует общепринятая космологическая модель, описывающая раннее развитие Вселенной, а именно — начало расширения Вселенной, перед которым Вселенная находилась в сингулярном состоянии. Это теория большого взрыва.

Удивительно, но 13.5 миллиардов лет назад наша огромная вселенная произошла практически из ничего. Существующие сейчас триллионы звёзд и планет, размеры которых могут не укладываться в человеческом сознании произошли из нечто, меньшего 1 кубического миллиметра.

Давайте отвлечёмся от корпоративной культуры и поговорим о глобальном.
О вселенной.

Вы знаете в результате чего она была создана?

Вопрос 7 из 9

Diductio

Обучающий робот-ассистент

Я напомню.

Вот несколько процессов, которые часто используются в компаниях для обучения сотрудников. Все они используются в моих алгоритмах.

Метод выявления уровня знаний, умений и навыков - это тестирование.

Отношения, в которых более опытный помогает менее опытному усвоить определенные компетенции - это менторство (наставничество).

Ну и наконец метод тренинга, в процессе которого человек, помогает обучающемуся достичь цели - это коучинг. В отличие от классического консультирования отличается тем, что коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом.

Напомните, как называется метод, в процессе которого человек, помогает обучающемуся достичь цели и не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом?

Вопрос 8 из 9

Diductio

Обучающий робот-ассистент

Я напомню.

Вот несколько процессов, которые часто используются в компаниях для обучения сотрудников. Все они используются в моих алгоритмах.

Метод выявления уровня знаний, умений и навыков - это тестирование.

Отношения, в которых более опытный помогает менее опытному усвоить определенные компетенции - это менторство (наставничество).

Ну и наконец метод тренинга, в процессе которого человек, помогает обучающемуся достичь цели - это коучинг. В отличие от классического консультирования отличается тем, что коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом.

А как называются отношения, в которых более опытный человек помогает менее опытному усвоить определенные компетенции?

Вопрос 9 из 9

Diductio

Обучающий робот-ассистент

Напомню.

Существует общепринятая космологическая модель, описывающая раннее развитие Вселенной, а именно — начало расширения Вселенной, перед которым Вселенная находилась в сингулярном состоянии. Это теория большого взрыва.

Удивительно, но 13.5 миллиардов лет назад наша огромная вселенная произошла практически из ничего. Существующие сейчас триллионы звёзд и планет, размеры которых могут не укладываться в человеческом сознании произошли из нечто, меньшего 1 кубического миллиметра.

Ну и закончим на неземной ноте. Как называется явление, породившее нашу вселенную?


Вопросы и аналитика последних результатов


Вопрос %
Привет, я Diductio, обучающий робот! Я прокачаю знания и навыки человека или команды до заданного уровня. За мной результаты. По факту. В цифрах.

Категория: Введение

100 %
Когда я пригожусь? У Вас нехватка "базы" в учёбе, работе или на собеседовании? Вам трудно "на уровне" понимать учителя или руководителя?. Я помогу!

Категория: Введение

100 %
Что я Вам дам? Пообщавшись с Вами я пойму Ваши сильные и слабые стороны и не тратя лишнего времени прокачаю Вас. Сделаю это быстро и интересно. Я дам Вам гарантию нужной "базы".

Категория: Введение

100 %
Наверняка, Вы слышали термин "коучинг". Он широко применяется в корпоративной среде и является мощным трендом в развитие персонала. Так что же это такое?

Категория: Обучение

100 %
Ещё 1 важный процесс в обучении это менторство. Что же это?

Категория: Работа

100 %
Давайте отвлечёмся от корпоративной культуры и поговорим о глобальном. О вселенной. Вы знаете в результате чего она была создана?

Категория: Эрудиция

100 %
Напомните, как называется метод, в процессе которого человек, помогает обучающемуся достичь цели и не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом?

Категория: Обучение

100 %
Ну и закончим на неземной ноте. Как называется явление, породившее нашу вселенную?

Категория: Эрудиция

100 %
А как называются отношения, в которых более опытный человек помогает менее опытному усвоить определенные компетенции?

Категория: Работа

50 %