Стоит ли читать дальше?
Наши исследования выявили, что компании тратят огромные ресурсы на решение системной проблемы нехватки базовой компетенции сотрудников. Вы тоже? Всё, что ниже для Вас.

Когда вам нужен Diductio?
Нехватка базовой компетенции персонала при устройстве.
Сложность процесса обучения сотрудников разного уровня.
Отсутствие поддержания уровня знаний в дальнейшем.

Что мы предлагаем?
Передача роботу ликбеза персонала до начала работы.
Помощь робота руководителю в процессе работы персонала.
Автономное поддержание базовой компетенции в дальнейшем.

Что по факту вы получите?
Гарантию базовой компетенции персонала на старте.
Экономию времени руководителя в процессе работы.
Сохранение необходимой компетенции в дальнейшем.

Ну и конечно
Вы получите повышение общего настроя персонала и руководства от избавления от системных проблем. Если Вы читаете это, значит не работаете «для галочки», как и мы.
 

Что может робот-ассистент?


 

Как это работает на примере?

Для начала выберем одну из решаемых роботом задач
Подготовить к работе и аттестовать новых сотрудников.
Выявить пробелы в знаниях отдела и помочь руководителю.
Поддерживать нужные знания в процессе работы.

Итак, есть задача!
Подготовить, обучить и аттестовать новых сотрудников.
Быстро, недорого, автономно и результативно по факту.
На примере нашей же компании Diductio, со снимками.
 

Этап 1. Создаём среду из ваших материалов


 

Этап 2. Робот проводит ликбез


 

Этап 3. Робот проверяет, доучивает, аттестует


 

Давайте резюмируем

У вас задача, у нас решение
Проблема — нехватка компетенции до / в процессе / работы.
Решение — наш робот-ассистент + команда + опыт.
Мы не решим эту проблему глобально, но вас от неё избавим.
 

Нужно просто встретится 🙂