Diductio

Платформа для взаимодействия людей со знаниями и задачами. Мы считаем, что работа и обучение в наши дни это 2 неразрывных процесса. Нельзя работать ничему не обучаясь также как нельзя учиться без практической работы. Мы объединили их в Diductio.

Зачем мне учиться?
Вы серьёзно? 🙂 Мы ответим на этот вопрос, несмотря на то, что он огорчает Альберта Эйнштейна. Рост экономики, разделение труда, глобальная автоматизация делают квалифицированный труд всё более востребованным. Вам будет проще найти место под солнцем что-то зная и умея, а если Вы сможете с душой делать то, что знаете и умеете, то успех сам вас найдёт. Быть развитым человеком приятно и полезно. Все умеют ставить лайки в Instagram, а по-настоящему интересных людей значительно меньше и к ним всегда будут тянуться на работе, в школе, университете, парке, первой колонии на Марсе.

Как это работает?
На платформе собираются курсы и тестирования из свободных источников, какие-то загружаем мы, какие-то пользователи и авторы. Вы просто добавляете себе то, что считаете нужным или рекомендованное Вашими друзьями и проходите это параллельно с другими участниками. В процессе обучения вы будете периодически проходить тестирования и видеть как растёт Ваш уровень. В Вашей виртуальной зачётке будут собраны сертификаты и главное будет видно как меняется Ваш уровень знаний в определённой сфере со временем, наверное это и является главной движимой силой.

Подходит для управления задачами?
Да. Урок и задача, курс и проект это схожие сущности, взаимодействие с которыми у человека происходит одинакового, поэтому платформа отлично подходит для управления задачами и проектами. Её можно использовать как в одиночном режиме, так и многопользовательском независимо от тематики задач. Мы категорически не советуем использовать нашу платформу людям, командам и компаниям где нужно «изображать бурную деятельность», однако если вам от задачи нужен результат то наша связка «планирования — ответственный, сроки — оценка» сделают своё дело, поверьте!

Почему это работает для команд?
Всё просто, Diductio создаёт несколько ключевых факторов. Главный — персональная ответственность. Любая задача кому-то принадлежит, ситуации когда все отвечают за всё (читайте никто не отвечает ни за что) сводятся к нулю. Второй — в проектах появляется планирование. Третий — процесс становиться прозрачным, что мотивирует людей работать лучше. Ну и последний фактор — оценки человека или команды за задачу или проект. Совокупность этих факторов увеличит качество, уменьшит сроки и сделает работу проще и комфортнее с вероятностью 100% и не процентом меньше.

Что мы предлагаем организациям
Ровно всё тоже самое, что и каждому нашему пользователю, с той лишь разницей, что для организации мы можем создать индивидуальное информационное пространство.
Если интересно — пишите!